（一）围绕振兴引人才。邀请国家杂交水稻工程中心研发团队和江西农业大学专家深入各乡镇开展技术科普，开展现场技术培训与指导20余次，线上技术指导30余次。

（二）搭建平台育人才。着力加大新型职业农民培训力度，创业致富带头人“万人培育计划”“1＋5＋N”培育模式成为“国字号”经验，2022年共开展各类乡土培训26期，培育创业致富带头人1500余人、乡土人才3800余名。

（三）因地制宜用人才。推行“一书记三顾问”机制，选派有专业职称的干部464名到村担任法律、财务、技术顾问，“三个顾问”经验做法多次被“新华社”“人民日报”等主流媒体报道。

（四）建设驿站聚人才。加快建设乡镇人才驿站，按照“农户点单、驿站分配”的方式，由人才驿站安排乡土人才和市级专家指导解决农民发展产业的种养技术难题，帮助农民解决技术问题共计1300余个。