横江镇：招才引智促振兴，奋楫扬帆共发展

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2023年，横江镇认真贯彻落实上级人才工作决策部署，不断创新人才工作理念、拓宽招才引智途径，加大人才培养力度，最大限度激发和增强人才活力，以人才资源新优势推动经济社会又好又快发展。

擎旗定向谋发展

把牢党管人才“风向标”

强化政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神，落实省委、市委、县委人才工作决策部署。坚持高位推动。将人才工作列入年度工作重要内容，把人才工作与中心工作同部署。镇党委会先后5次专题研究人才工作。全面压实责任。制定《横江镇2023年“双招双引”工作方案》，成立人才工作领导小组，组建13个“双招双引”工作小分队。

海纳百川聚人才

善择德才兼备“千里马”

围绕产业引才。以三产融合为重点，新引进农产品生产、加工、销售等企业18家。聘请4名上将后人及红色文化领域专家为红色文化顾问，与常州三杰馆签署红色教育实践基地共建协议。突出引进高层次人才。设立全县首个乡镇硕博工作室，新引进3名B类以上人才、1名C类人才，6名D类人才为工作室导师。实施乡贤回归行动。召开乡贤座谈会40余次，走访乡贤150余人，聘请华强方特集团总裁刘道强等40名乡贤为乡村振兴顾问，积极参与横江镇的各项工作和事业发展。

不拘一格育人才

打造干事创业“强磁场”

健全培育体系。开设“太雷讲坛”，开展各级领导、专家学者等讲专题课活动17次，完成致富带头人培育47人，培训各类农村实用人才60余人，帮助21名种养大户申报职业农民职称。提升村干部队伍素质。大力开展村干部“学历提升”行动，全镇66名村干部全部完成学历提升。

全心全意留人才

筑暖服务保障“凤凰巢”

推动人尽其用。引进2个高水平人才项目，推进横江智慧农业和三产融合发展。成立14个“乡贤调解工作室”，排查矛盾纠纷304件，调处成功率99%。推进“一团一书记五顾问”，细化顾问履职清单，解决各方面问题150余个。浓厚尊才重才氛围。打造“人才驿站”，建立乡贤“一人一档”，发放“新乡贤”证书5份，授予15名“博士家庭”荣誉称号，积极开展人才典型工作宣传，在全社会营造尊重人才的良好氛围。