琴江镇：多点发力让乡土人才“香”起来
“作为一名土生土长的农民，从没想过自己还能作为老师给别人上课。我一定会竭尽所能，把我会的都教给大家。”近日，在琴江镇开设的“田间课堂”里，种植大户黄海水说到。
近年来，琴江镇坚持在选、育、用、留上持续发力，打造了一支沉得下、留得住、能管用的乡土人才队伍，使一大批农村“土专家”“ 田秀才”脱颖而出，激活乡村振兴“一池春水”。
分类识别“选”，建好乡土人才储备“蓄水池”。该镇牢固树立“有用就是人才，人才就在身边”的理念，按照“以实绩论英雄”的选才标准，深入挖掘乡土人才，积极拓宽选才渠道。围绕本地产业、资源、文化等要素，全面开展走访摸排，通过组织发现、群众推荐、人才自荐等形式，将本地掌握一技之长的“土专家”“田秀才”“农创客”“新农人”等“民间高手”挖掘出来、掌握清楚，分类建立乡土人才信息库，实行一人一档、动态管理。目前，全镇共选出涵盖“种植、养殖、加工、电商运营、乡土文艺创作”等各类别乡土人才200余人。
多措并举“育”，优化乡土人才培育“大课堂”。赋能提升是乡土人才创新发展之本，该镇以政策激励、学习培训、项目领衔为抓手，有效补齐了乡土人才的技术“短板”。出台《提升镇村干部职业素养的激励办法》，14名镇村干部成功考取职业资格证书、提升技能等级，累计兑现奖励15000元；44名村干部进行学历提升，村书记大专以上学历达100%。坚持“精准滴灌”“因材施教”，举办“琴江大讲堂”，多次邀请市、县专家下沉一线，通过技能培训、田间指导、现场观摩、上门送学等方式，定期对乡土人才开展培训，累计开展培训30余次，培育创业致富带头人242人，创业导师5人，14位农民获得职业农民职称。同时创新推行“新农人”培育计划，以提供“帮联指导、创业提能、网络助销、家业解忧”4大服务为抓手，打造“琴江镇乡村振兴直播间”，成功培育“新农人”11人。
产才融合“用”，点燃乡土人才发展“主引擎”。为各类乡土人才压担子、搭平台，使他们创业有机会、发展有空间、施展有舞台。根据乡土人才的专业技能和本地发展的实际需求，探索“人才+基地”、 “人才+合作社”、“人才+协会”等模式，将有发展潜力、有技艺传承的乡土人才集聚起来，促进人才的相互交流、良性互动，让“单干户”聚成“集团军”。截至目前，琴江镇乡土人才创办领办企业163家，成立农村合作社36家、家庭农场20个，带动灵活就业人员1000余人；创建实践基地6个，“土专家”“田秀才”开展农业技术指导服务150余次；组织开展“助农直播”28场次，打通特优农产品线上销售渠道，帮助农户售卖脐橙、白莲等30余万斤。
优化环境“留”，提高乡土人才价值“含金量”。大力加强软硬环境建设，坚持“以最好服务聚集人才，以最优环境吸引人才，以最大诚意留住人才”，真正把乡土人才当成“金疙瘩”、“香饽饽”。在土地流转、技术支持、项目建设、资金投入等方面给予政策倾斜，开辟绿色通道；将优秀的乡土人才优先列为党员发展对象和村级后备干部培养人选。打造集休闲、培训、助农直播间为一体的人才驿站，安排2名专职服务人员，为人才解决各类问题29个；强化关心关爱，在春节、国庆等重大节日走访慰问乡土人才30余人次。加大对乡土人才优秀事迹的宣传力度，努力营造尚贤重才的浓厚氛围，有效激发乡土人才干事创业“原动力”。
