石城县人社局2023年度工作情况新闻发布会召开
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11月24日，石城县人社局2023年度工作情况新闻发布会在县融媒体中心三楼召开，县人社局有关领导出席发布会。
发布会指出，2023年以来，县人社局在县委、县政府的坚强领导和市人社局的悉心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，严格落实中央决策部署和省、市、县相关要求，推动全县人社工作迈上新台阶，为石城打造“两地三区”作出了积极贡献。人社工作在全市综合考核中连续两季度列全市第一位，在省市优化营商环境考核中位居前列，我局被市委组织部、市直机关工委评为“全市打造模范机关工作先进单位”。一、就业创业实现新突破。1月至10月，全县城镇新增就业1663人，新增转移农村劳动力3011人。全县脱贫劳动力稳定就业25981人，公益性岗位安置1668人，拨付岗位补贴415.83万元；拨付交通补贴14908人742.82万元；发放一次性创业补贴22.5万元；53个就业帮扶车间共吸纳582人；发放吸纳就业补贴、岗位补贴362.31万元。高校毕业生就业率突破90%，为41名困难毕业生发放一次性求职补贴4.1万元，为88名就业见习生发放补贴84.09万元。助企纾困强力推进，为企业培训技能人才1903人，为515家企业降低养老保险费率592万元、为451家企业降低工伤保险费率81万元，为231家企业办理养老保险费缓缴事宜、53家企业办理工伤保险费缓缴事宜，为175家企业发放失业保险稳岗返还90.76万元；为佰盈体育科技有限公司申请到企业自主评价资质，企业可自主为工人评定等级，根据等级确定工人薪资。特别是持续完善公共就业服务体系，按照“有人员、有场所、有标识”要求，在全省率先实现乡镇就业驿站建设全覆盖。优化企业招工服务，引进第三方机构，常态化开展劳动力资源和企业用工需求调查，通过大数据平台，确保劳动者求职需求与企业用工需求第一时间精准对接。先后召开现场招聘会43场次，举办网络直播招聘会8场次，在全省率先开展早（夜）市招聘活动，全县工业园区新增用工2420人。提升服务创业能力，发放创业担保贷款2亿多元，扶持1307人和14家小微企业创业，带动就业5041人；建好创业孵化基地和充分就业示范社区，鸿豪产业园成功获评市级创业孵化基地，成为今年全市唯一一家被认定的市级基地，铜锣湾社区被认定为省级充分就业示范社区。二、社会保障打造新亮点。1月至10月，全县机关事业基本养老保险在职参保6721人，基金征缴11765.03万元，发放养老金14988.12万元。企业职工基本养老保险在职参保27232人，基金征缴14436.59万元，发放21187.06万元。城乡居民基本养老保险参保15.28万人，基金征缴2933.96万元，发放7362.36万元。工伤保险参保单位701家1.49万人，征缴总额227.72万元，发放166.47万元。补充工伤保险参保单位777家1.61万人。特别是强化政策宣传，在全县范围内开展“社保服务进万家”活动，确保社保政策“人人知、人人晓、人人享”。优化经办服务，建好经办大厅，简化经办流程，对困难群体实行上门服务，并在全省率先设立“办不成事反映”专窗，今年已受理暂不能办事项20余件，经过努力，将15件变成“能办”，5件做好解释工作，得到群众的一致好评。深化社保基金风险防控体系建设，进一步建好内控机制，按照省市统一部署，扎实推进各类专项整治，确保基金安全平稳运行。三、人事人才取得新实效。抓实人事招录工作，已公开招聘事业单位工作人员100人、研究生12人、“三支一扶”大学生10人，引进省外本科及以上人才59人，其中高层次和急需紧缺人才7人。抓好职称评聘，132人获评专业技术职称，2022年中小学老师中高级职称评审和职业农民职称申报正有序推进。强化双高人才评审和创新平台申报工作，选定2家企业列入博士后科研工作站（创新实践基地）推荐申报储备库。全面落实工资正常晋级、绩效奖励工资发放和事业干部年度考核工作，936名干部年度考核评定为优秀等次。落实关心关爱机制，为53名连续三年获优秀等次人员记三等功；加大事业单位管理岗位职员等级晋升力度，去年以来已有392名干部享受到政策红利，受益人数居全市前列；在全市率先落实职业农民激励政策，先后为122名职业农民发放一次性奖励，为1人发放30万元创业担保贷款；积极组织技能人才参加上级比赛，在市级大赛中斩获12个奖项，1人获评“赣州工匠”。四、劳动关系再上新台阶。形成强大工作合力，将构建和谐劳动关系列入各乡镇、各行业部门年度绩效考核内容。强化源头预防预警，落实“一金六制”，全县共办理工程项目民工工资保证金事项47个，涉及金额7837.06万元，新增民工工资专户46个，预存工资2.31亿元，累计发放48168人次1.92亿元。全面开展劳动用工大排查大起底大整治和新就业形态劳动者权益保障等专项行动，指导各用工单位、个体户完成电子劳动合同签订6600余份，任务完成率231.38%。特别是整合各方资源，打造劳动争议与劳资纠纷调处“实诚办”平台，组织仲裁员、监察员和法律援助律师集中窗口办公，共同受理群众投诉，在关键节点还组织各行业部门业务骨干入驻平台，确保劳资纠纷调处朝着“有速度、有精度、有温度”方向迈进。今年以来，办理劳动纠纷案件22起,帮助202名农民工追回工资151.138万元；向公安机关移送1起拒不支付劳动报酬案件，涉案金额5万余元；调解仲裁机构共受理案件97件，调解成功率、仲裁结案率均达100%，为97名劳动者挽回经济损失271.55万元。尤其是在全省率先推行“监察执法+仲裁调解”办案新模式，对监察调解成功的案件，直接转换成仲裁调解书，一旦被投诉人不履行调解决议，投诉人可直接向法院申请强制执行，有效减轻了当事人诉累，相关做法在全省推广，石城被列为全市首批“赣鄱无农民工欠薪项目试点县”。五、公共服务开创新局面。在全省率先设立人社业务综合窗口，将社保、就业、劳动监察等直接面对群众的业务集中窗口受理，极大方便群众办事。大力推广“江西人社网上办事大厅”“赣服通”“江西人社 APP”“江西人社一体化系统”“智慧仲裁”“互联网+调解”等线上服务平台，已有202项人社业务实现“网上办”“掌上办”，“一网通办”率达98.96%，143个事项实现“全市通办”，电子社会保障卡人口覆盖率达78%。整合梳理7项“一件事一次办”事项，充分利用网络平台，高效办理人社业务。推进“社银合作”，各乡镇合作网点共20个，累计办件约800件，借助银行力量打造“城市十分钟、农村半小时”的人社服务圈，人社领域事项朝着就近办、快速办、实诚办方向迈进。
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