“1+4”模式打造“清廉气象”品牌

新时代的征程中，廉洁是事业发展的基石，是凝聚人心的力量。在党风廉政建设的道路上，石城县气象局积极探索创新，大胆实践，推出了独具特色的“1+4”模式，有序、有效开展品牌建设，营造了正气充盈、氛围浓厚的清廉气象。一、“1”打造一个廉洁文化阵地石城县气象局以“清廉气象，廉洁奉公”为主题，深挖清廉内涵。在办公区设置廉洁标语、廉政漫画、廉洁故事等内容，展示廉洁从政的典型案例、廉洁自律的模范人物，传递清正廉洁的正能量，营造廉洁文化氛围，打造廉洁文化阵地。二、“4” 举措，推动石城“清廉气象”品牌建设一是筑牢“思想防线”。以党纪学习教育为契机，结合警示教育开展，将党风廉政理论学习内容列入日常学习计划，通过领导带头讲、干部主动讲、党员率先讲等方式讲好清廉故事，定期组织学习交流研讨，传承廉洁基因，弘扬清风正气，筑牢拒腐防变思想堤坝。二是做好“日常监督”。建立廉洁承诺制度，与干部职工签订廉洁承诺书。以家庭助廉为抓手，分享清廉家风故事，加强党员干部“8小时外”管理。完善廉政风险防控机制，对重点岗位和关键环节进行“纪检常提醒”。三是用好“约谈一把手”制度。认真落实约谈一把手制度，以点带面，随时掌握干部职工思想动态，对发现潜在的问题和风险，有针对性地开展思想教育和廉政提醒，将问题解决在萌芽状态，确保始终保持“永远在路上”的清醒和坚定。四是完善制度落实机制。建立了党风廉政建设责任制、廉洁自律规定、重大事项报告制度等，明确了干部职工的行为规范和纪律要求。同时，加强对制度执行情况的监督检查，建立监管事项清单、台账，定期调度、提醒，确保制度落到实处，形成用制度管人、管事、管权的良好局面。2024年以来，石城县气象局多举措持续发力，涵养求真务实、清正廉洁的新风正气，全体干部职工在工作中练就本领，凝心聚力，打好作风持久战，切实加强党员干部日常管理和监督，持续提升干部职工“清廉气象”品牌建设意识，打牢廉洁文化根基，用实际行动为气象高质量发展提供坚强保障，努力在新的赶考之路上考出好成绩。