根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和政务公开有关工作要求，特编制石城县人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告。报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况等部分。本报告中所列数据的统计期限从2021年1月1日至2021年12月31日止。本报告将在县政府网站“政府信息公开专栏”下“部门公开信息《石城县人力资源和社会保障局》部门年度报告”栏目公布。如对本报告有任何疑问，请与石城县人力资源和社会保障局办公室联系。（电话：5712309，邮箱：scxrsj5712309@163.com）
一、总体情况
2021年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市政务公开法律法规和文件精神，紧紧围绕人社事业发展和人民群众关注关切做好政府信息公开工作，加大重要政策解读力度，加强政务公开平台建设，提升政务服务水平，积极回应社会关切，政府信息公开工作取得积极进展。
（一）主动公开情况：我局不断加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理；遵循公正、公平、合法、便民的原则；全力推进政府信息主动公开，全年共发布各类信息128条。
（二）依申请公开情况：我局认真办理每一件政府信息公开申请，全年共受理政府信息依申请公开0件，回复网络问政信息16条。
（三）政府信息管理：我局根据政务公开各项内容，细化分解任务到各股室，压实各部门责任，做到责任到具体室、具体人。按照“谁产生、谁公示、谁负责”的原则，加强自查自纠工作。办公室做好统筹督促和抽查的工作，及时将标准和要求告知各股室，发现问题第一时间联系责任股室，确保公示内容规范真实有效。
我局未出台规范性文件，故无清理的规范性文件。
（四）政府信息公开平台建设：我局按照政府网站发展指引和考核要求，不断完善网站内容，提升政府网站建设规范化水平。加强网站日常巡检，做到网站安全预警性管理和日常性安全隐患排查，防止失密泄密等网站安全事故发生，有效保证政府网站正常运行。并根据国家、省、市、县文件要求，结合工作实际，认真编制并及时更新了我局政府信息公开目录。
（五）强化监督保障。建立考核机制。把政务公开纳入年度绩效考核。进一步提高政务公开质量。加强日常监测和整改。对于日常自我监测和网站季度性监测发现的问题，及时转给责任股室，督促其做好整改。
二、主动公开政府信息情况（数据核定时间点为2021年12月31日）
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
2 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
16.1964 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、 本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三） 不予 公开 |
1.属于国家机密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
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0 |
0 |
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0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法利益 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
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0 |
0 |
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0 |
0 |
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（四） 无法 提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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0 |
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0 |
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（五） 不予 处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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0 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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（七）总计 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结 果 纠 正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其 他 结 果 |
尚 未 审 结 |
总 计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
五、存在的问题和下一步工作重点
一年来，虽然我们在政务公开方面做了大量工作，取得了一定成效，但与上级的要求和公众的需求相比还存在差距和不足。主要是主动公开效率有待提升，信息公开有待提速增效；政务公开平台建设有待加强，信息化建设水平有待提升。下一步，我们将认真学习贯彻国务院和省、市政府关于政务公开工作的决策部署，扎实做好2022年各项政务公开工作，更好地保障群众的知情权、参与权和监督权。
一是强化学习，提升能力。强化政策理论武装和主动公开意识，加强人社系统政务信息工作队伍建设，提升业务专业素养和政策把握能力，不断提升政务公开工作水平。
二是健全制度，严格规范。学习借鉴先进地区、单位的做法和经验，从主动公开、依申请公开、政策解读、回应关切等方面，进一步完善各项管理制度，细化各环节责任，确保信息公开规范运作，不断把政务公开工作推向深入
三是强化平台，广泛宣传。重点做好门户网站、微信等平台维护工作，及时发布政务信息，宣传人社工作，提高服务保障水平。
六、其他需要报告的事项
2021年度未收取信息处理费。无其他需要报告事项。
