县人保局2015年度政府信息公开工作
情况报告
根据《石城县人民政府办公室关于认真做好2015年政府信息公开工作要点落实情况督查调研工作的通知》（石府办字〔2016〕4号）精神，我局对照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《石城县人民政府办公室关于印发石城县2015年政府信息公开工作要点的通知》（石府办发〔2015〕72号）等文件要求进行全面自查，现将政府信息公开工作情况报告如下：
一、信息公开情况
2015年，我局认真贯彻落实科学发展观，围绕增强人社工作透明度，构建公正、廉洁、高效的行政管理机制，大力推进政府信息公开工作，按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，统一思想，健全机制，拓宽渠道，优化服务，全面开展透明行政，有力地保障群众的知情权、参与权和监督权。截止2015年底，我局主动公开政府信息4117条，本年度公开1056条，其中：法规文件102条，工作动态794条，人事信息42条，公共服务70条。受理信息公开申请0件，未发生因申请信息公开而产生的收费及减免情况，未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。我局信息公开数量在县直部门政府信息公开中一直排名前三。
在工作中，我局着力推进重点领域政府信息公开，强化公共服务信息公开。一是深化高校招生信息公开，及时转发国家、省市公务员招考、各级事业单位选招（调）考试信息，加大对卫生系统、教育系统、订单生等招考政策和招考信息的公开，相关信息合计公开127条，力促高校毕业生多渠道就业。二是扎实推进就业信息公开，及时公开促进就业创业方面的规划、政策、措施和实施情况，重点公开了招工信息、招聘会信息、就业创业相关信息和优惠政策的实施范围，公开公益性岗位补贴、4050缴交社保补贴、小额贷款等申领条件、申领程序、管理和审批信息等，合计公开456条。三是扎实推进了养老保险、医疗保险、人事人才、劳动保障、最低工资标准等信息的公开。建立健全政务舆情收集、研判、处置和回应机制，切实做好社会关切事项回应工作。
二、主要工作举措
（一）加强组织领导和队伍建设。强化对政府信息公开工作的组织领导，成立政府信息公开工作领导小组，局主要负责同志为组长，分管局领导为副组长、相关科室负责人为成员，负责全局政府信息公开工作的指导和监督, 明确了1名责任心强的工作人员专门负责政府信息公开工作。领导小组下设办公室于局综合秘书股，具体负责组织实施和落实信息公开工作。积极发挥政府信息公开领导小组的作用，进一步推进、指导、协调、监督全系统政府信息公开工作。多次组织相关工作人员进行业务知识培训，提高工作人员的思想认识和业务水平。
（二）加强制度化建设。严格落实信息公开属性源头认定机制，高度重视加强政府信息公开工作的制度化、规范化建设，研究建立政府信息公开长效机制，完善政府信息公开审批制度，建立了政府信息发布保密审查机制，在公文审核过程中，增加了公开属性确定和信息发布保密审查环节。规定了相关的考核内容和考核办法,明确了在信息公开工作中造成不良影响或产生严重后果所应担负的责任。
（三）充实公开内容，确保工作成效。按照“公开是原则、不公开是例外”的要求，根据相关市县文件精神，在公开内容上坚持“三个凡是”的公开原则，规范了公开内容和程序，保证了公开工作的实效性和时效性。主动公开政府信息工作方面，公开信息基本符合时效要求，内容完全符合法定范围，内容完整，类别正确。在依申请公开政府信息方面，程序上做到及时受理登记，公开内容标准，审核、答复符合规定要求，目前没有接到要求信息公开的申请。
（四）加强监督考核。进一步完善督查检查机制，责任到人，将信息公开工作纳入绩效考核，细化工作目标、量化考核标准。
三、存在的问题
目前，我局政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不足和问题,主要是政府信息公开工作的氛围要有待加强；与群众利益关系紧密的相关信息公开效率还要进一步提高；重点领域信息公开工作还要进一步细化；部分工作人员的认识有待提高，相关的工作机制和制度还有待进一步完善。
四、下一步工作打算
在今后的工作中，我局将继续把政府信息公开工作摆在重要位置，采取得力措施，狠抓落实，务求实效。
一是切实丰富政府信息公开内容。按照政府信息公开工作要求，进一步加大公开力度，加强对公众关注度高的信息的梳理，充实政府信息公开内容。
二是不断拓宽政府信息公开形式。努力探索政府信息公开的新路子、新途径，继续落实政务公开相关制度，拓宽信息公开渠道，提高获取便捷性。
三是努力提高相关人员业务水平。举办管理和操作培训班，提高工作人员业务水平。加强信息发布和考核通报工作，奖惩并举，确保信息公开的及时性和有效性。
石城县人力资源和社会保障局
2016年1月25日
