尊敬的陈晓敏、张华仁、李胜委员：
你们提出的关于加强我县农技人才队伍建设的建议收悉，现答复如下：
一、我县农技人才现状
目前我县农技人才存在数量不足，质量不高的现状，特别是基层农技人才缺口大，专业人才少等现象。石城县农业农村局机关专业农技人员现有22人，其中高级职称6人，中级职称12人，初级4人。全县各乡镇从事农业技术推广人员自从机构改革后，都没有固定的人员，以前的农技人才都划归到乡镇综合行政执法大队和便民服务中心了，大部分人都承担了乡镇其他工作。
二、我县在加强农技人才建设的主要做法
1.加强人才队伍自身建设。一是构建终身教育体系。积极做好专业技术人员的再教育工作，为技术干部创造学习提高的机会，打造施展才华的平台，不断增强专业技术人员的服务水平。二是积极引进和培养高层次专业人才，打造一支高素质的技术人才队伍。继续加强培育农村乡土人才，健全乡土人才评聘机制，将农村中更多的“种养大户”。三是建立培训体系，我们制定了培训计划，通过农业技术培训班、实地调研等形式，提高农业技术人员的专业知识和实践能力。同时，我们还鼓励技术人员参加学术会议、交流讲座等，拓宽他们的视野，增加他们的业务水平。
2.加强学术指导:我们积极邀请国内外的专家教授来我单位进行学术指导，增强农业技术人员的学术研究和创新能力。并组织技术人员参与科研项目，提高他们的科研水平和科研能力。
3.对返乡人员创业支持，我省在2016年就成立了江西省农业信贷融资担保有限公司，取得高素质农民培训合格证的可以向省农担公司申请贷款，我县也在高素质农民培训期间邀请过省农担公司赣州分公司的人员来授课。对政策进行了详细解读。
4.通过与国家、省、市农业平台，进行技术培训。我们通过与农业农村部中国农技推广信息平台、江西省农业服务手机站12316等平台，对全县农技人员及有需求的农村人才进行技术学习，通过与专家的交流来提升技术服务水平。
感谢你们对我们工作的支持和关心，欢迎今后提出更多的宝贵意见。
