木兰乡2023年工作总结及2024年
工作计划
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是木兰乡发展蓄势突破的重要一年。在县委、县政府的坚强领导下，木兰乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣省委“六个江西”建设要求，深入实施市委“三大战略、八大行动”，进一步推进县委“两地三区”建设，紧紧围绕“生态立乡、产业兴乡、旅游旺乡、文化强乡”工作目标，奋力谱写富强美丽幸福木兰新篇章。现将2023年工作总结和2024年工作计划报告如下：
一、2023年工作总结
（一）聚焦党建引领，党建基础不断夯实。坚持以组织建设为抓手，着力提升基层党组织政治功能和组织力。以基层基础提升为着力点，着力加强基层组织建设，强力提升党员干部素质，基层战斗堡垒不断夯实。集体经济初见成效。制定“一村一策”增收方案，充分盘活闲置资源，2023年全乡集体经营性收入4个村超50万元，3个村超30万元，超额完成年度目标任务。乡村治理全面铺开。打造了“书香新河”党建引领基层治理试点，整合新时代文明实践、综治工作，持续探索打造木兰“党建+网格”乡村治理品牌。选送微视频作品《我是谁》获评石城县“镜看基层社会治理”微视频大赛三等奖”。坚持以担当实干为导向，着力建设高素质专业化干部队伍。村（社区)干部大专学历提升达100%；印发《木兰乡关于公开选拔一批村（社区）“两委”后备干部实施方案》，储备村级后备干部队伍27名；出台《木兰乡后备干部培养选拔实施方案》，激发机关年轻干部干事创业热情，着力解决“干多干少、干好干坏”一个样问题。围绕做强做大乡域经济，依托书记领航项目，打造“一中心一站点”，结合乡级人才服务中心和新河村村级人才驿站试点，实现“1+1=N”效应。乡土人才廖雄俊荣获“全县优秀创业致富带头人”，辐射带动20余户农户每户年均增收超3万元。坚持以主题教育为平台，着力打造为民服务综合阵地的木兰品牌。开展集中学习专题研究部署主题教育8次，组织流动党员线下集中学习2次，全乡21名老弱党员常态化上户走访送教，相关做法在全国基层党建网刊载。印发《木兰乡“听民意 解民忧 谋发展”暨“民情夜话”活动的实施方案》、《木兰乡民生实事微项目实施方案》，依托党员突击队，通过“民情夜话”屋场会等方式，收集群众亟需解决的民生实事微项目，由全乡党员干部、村（社区）“两委”干部主动认领，并配套安排每人2000元的项目资金用以解决。目前已开展民情夜话18场次，收集意见建议120余条，形成人居环境提升、便民设施服务、农田水利改造等方面的小硬化、小改造、小提升微项目工程32个。相关做法在赣南日报赣南红客户端、县主题教育简报刊载并在全县推广。
（二）聚焦守牢底线，乡村振兴有序推进。农业生产稳步增收，2023年全乡烟叶种植2950亩、白莲2626.8余亩。鼓励发展石城麻鸡、制种、蔬菜、脐橙等特色产业。石城麻鸡初具规模，依托独有的“五统一分”链条发展模式，年出栏量达15万羽，获有机、富硒双认证，实现山地鸡线上线下同步销售，并和江西省农科院签订石城麻鸡的种源认定5年开发协议；我乡培育扶持经营主体8个，通过提供种苗、技术指导、雇工、土地流转等形式，平均带动5户脱贫户或监测对象持续增收。落实春季学期享受雨露计划政策93人13.95万元，资助脱贫户和监测对象学生384人23.65万元，做到脱贫户和监测户家庭义务教育阶段学生“零辍学”“应助尽助”。全乡居民参加基本医疗保险人数10535人，参保率97.32%，实现脱贫人口和监测对象医保参保全覆盖，切实筑牢托底保障防线，有效防范化解因病返贫致贫风险。落实金融帮扶，2023年新增发放贷款20户99.53万元；全乡28座农村饮水安全工程，自来水入户比例100%，脱贫户和监测对象饮水安全有保障。紧扣“三业”政策帮扶，帮扶对象劳动力1184人，其中省外就业504人，省内县外务工79人，县内务工380人，全乡认定帮扶车间2家，吸纳帮扶对象劳动力24人，安置脱贫劳动力和监测对象担任生态护林员、环境整治员、图书管理员等104名。全乡创业致富带头人共计75人，累计带动229户脱贫户致富。
（三）聚焦改善民生，社会发展持续向好。民生政策严格落实。编密织牢民生保障网，聚焦困难群众关切，用活用足社会救助各项政策，确保困难群众“应保尽保、应助尽助”。今年以来，累计走访慰问困难群众106人，发放资金9.3万元；发放城乡低保326户635人共216.7万元；发放临时救助11户2.3万元；发放特困人员供养金48户49人共31.27万元；发放残疾人“两项补贴”226人共22.19万元，发放孤儿及事实无人抚养儿童生活补助4人2.65万元。逐步扩大社保覆盖率，率先并超额完成社保新增扩面新增任务。群众生活稳步改善。扎实开展“春风送真情 援助暖民心”稳就业保用工春季专项行动，组织60余人次到工业园开展“入园入企看发展”活动，广泛宣传就业招工政策，积极组织参加各类招聘活动，对接企业送工160余人次，招工任务完成率113%，排全县第三名。文旅事业有序推进。组织开展送戏下乡活动，圆满完成2023年正月木兰乡板桥灯会安保工作，木兰板桥灯成功申报市级非物质文化遗产名录。加强文物管理，对田江土楼、陈联围屋、东坑太平天国古战场、新河风雨亭等文物保护单位或古代建筑加强巡查保护。同时，加大红色资源挖掘力度，围绕少年英雄温木兰红色故事，积极参与县级红色故事讲解大赛，取得良好效果。项目实施精准有效。石城县城乡污水处理设施建设项目（木兰圩镇）已完成，总投资620万元；新（改）建烤房53座，田江育秧工坊完工并投入生产；完成角山背水库、载上山塘除险加固项目；学堂坳危桥改造重建项目进展顺利，预计元旦前可实现通车；木兰排上至高田琴生公路双车道改造工程顺利完工；2023年乡村振兴衔接资金批复项目20个，已完工19个，完工率95%，累计拨付资金316.18万元，资金拨付率为86.5%，居全县前列；共建成运行3个居家养老服务中心和3个居家养老服务站，申报适老化改造9户，养老服务质量不断提升。人居环境持续优化。多措并举推进人居环境整治工作，全乡累计张贴宣传标语120余次，发放宣传单1500余份，悬挂宣传横幅20条。充分发挥各村妇女小组长、五老人员、优秀乡贤带头作用，每月至少进行一次覆盖全村（居）所有农户的文明卫生评比，并将评比结果通过村务公开栏人居环境“红黑榜”进行公示，将文明卫生评比结果与村积分超市积分挂钩，加大评比积分获取力度，充分发挥正向激励作用。坚持网格化区域、动态化覆盖、精细化管理、目标化考核的总体思路，建立“全面覆盖、网格清晰、职责明确、责任到人”的管理体系，划分85个农村人居环境整治网格，实现木兰乡人居环境整治提升工作由单一向互动、粗放到精细、突击向常态转变，加快推进农村人居环境整治走深走实。生态治理更加深入。积极开展河长制工作，各村开展日常保洁共计1000余次，巡河300余次，保洁河道长度达20余公里，确保了流域内河湖库塘的水清、河畅、景美、岸绿。严格落实林长制工作，完成低质低效林改造2610亩。
（四）聚焦安全防线，社会治理和谐稳定。持续深化平安木兰建设行动。紧紧围绕维护社会稳定大局的工作目标，加大预防、化解、稳控力度，使全乡社会治安保持稳定祥和的良好局面。共排查矛盾纠纷178起，化解177起。在册管控的25名吸毒人员见面核查率、毛发采集检测率均为100%，列乡镇排名第一。全乡全年未发生电信网络诈骗发案和重大案事件，特殊人群管控实现零疏漏。强化安全生产责任落实。制定《木兰乡专项排查整治2023行动方案》，对辖区企业负责人开展集体约谈暨集中培训活动，督促落实27家工贸、烟花爆竹零售、圩镇商超等企业的主体责任；抓好道路安全隐患大排查，每月全乡开展道路安全隐患排查，全年共排查安全隐患6处，针对县道专委反馈的重大安全隐患1处，投入人员资金及时消除隐患，全年共计投入硬化整改资金19.56万元，修复全乡急需修复的破损路面，紧紧把牢道路交通“源头关”。开展自建房安全专项整治，对自建房安全隐患整治情况进行拉网式复查，确保隐患风险管控到位，确保重点群体住房安全得到有效保障。筑牢食品安全防线，通过食安教育网络平台组织各村（居）食品安全协管员开展食品安全教育培训，严把食品质量关、守好食品安全门，切实保障“舌尖上的安全”。建立健全乡森林防火体系建设，实施新建生物防火林带，并利用无人机不定时巡护与护林员常态化巡护相结合，多点发力，形成“陆+空”立体监测格局，辖区范围内森林火灾受害率远低于县平均值。
（五）聚焦提质增效，政府建设走深走实。能力作风有效提升。深入开展“能力作风建设年”活动，实行乡村两级后备干部培养选拔，开设“红黑榜”“业务大讲堂”“实战练兵场”等平台，通过集体培训、外出考察学习等方式，全面提升干部综合能力素质。木兰乡代表队在“加强干部能力作风建设”辩论赛活动中荣获全县第三、乡镇第一的好成绩。作风建设狠抓不放。组织乡村干部常态化开展警示教育，采取案例学习、观看警示教育片、“3.23”赶考日主题警示教育活动、上廉政党课等方式，以案促改强化干部廉政教育。坚持纠“四风”与树新风结合，紧盯元旦、春节、端午等关键节点开展监督检查，督促干部职工守住廉洁底线。抓严抓实干部作风管理，加大对会风会纪、值班值守、干部作风监督检查力度，谈话提醒1人，通报乡村干部8人，推动机关干部“树新风、强作风、提效能”。制度建设不断完善。建立“县乡联办”新模式，落实延时错时和“一窗式”办理服务，成功办结事项2件，确保实现群众办事最多跑一次。建立健全各项机关管理制度，逐步改善乡内办公环境，开展院内办公场所环境整治3次，机关干部着装规范检查1次，办公室管理督查2次，通过临时督查检查，更好地规范机关干部各项行为。
二、2024年工作计划
（一）基层党建向实效化突破。积极探索党建工作新路径，贯彻落实中央为基层减负专项工作，进一步深化党建引领乡村治理工作，适当配套网格员待遇报酬，延伸党组织治理触角，探索数字化治理手段，将村干部从繁重重复的表册台账工作中“松绑”。推行村干部跨村交流任职，打破传统村域选任“村官”的局限性，解决部分村没人干、不会干、干不好问题，实现优势互补激发农村基层党组织活力，打造更多实干实效的党建品牌。
（二）农业产业向规模化发展。严格按照上级发展规划，根据地域情况，优化产业布局，打造精品农业。做好客商的跟踪服务，大力推进木兰智慧农业产业示范园项目落地建设工作，融合现有品牌，结合保种场作用，延伸上下游产业链条，构建与村集体经济增长融合链，实现村集体经济与村民收入双丰收，推动“木兰山地鸡”产业向规模化发展。
（三）乡村旅游向融合化推进。以深入推进全域旅游为契机，围绕旅游质量服务提升，把乡村旅游基础设施作为发展旅游景区的先决条件，持续完善乡村振兴示范点周边配套设施，重点围绕乡村基础、景区景点进行规划，深入挖掘地域文化特色，做好“文旅”融合文章。依托乡村旅游引流，着重发展庭院经济、产业经济，结合乡村应季食材，推出特色化的定制服务，通过“围炉煮茶”“亲子烧烤”等场景营销激发游客共鸣，刺激游客消费。以乡村旅游高质量发展助力乡村全面振兴，最大限度发挥“1+1+N”示范点作用。
（四）招商引资向品牌化跃升。结合实际，紧扣“山地鸡”“预制菜”等特色优势产业开展招商。积极对照相关的扶持政策，围绕做强做大重点产业，以龙头企业、重大项目的引进，加强与市、县农产品精深加工等招商专班沟通合作，强化以商招商意识，完善资本招商政策，带动“山地鸡”等重点产业的突破发展，推动产业优化升级，不断扩大“山地鸡”“预制菜”等产业的品牌，形成优势明显、特色鲜明的农业产业体系。
