石城：全面推进国企产改强“四力”
国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，在推进产改工作中起着示范引领作用。近年来，石城县国有资产服务中心结合工作实际，全面推进新时代产业工人队伍建设改革工作，促进县属国企增强“四力”。
政治引领，培根铸魂，凝聚奋进合力
推动县属国企认真落实“第一议题”、“三会一课”、主题党日等制度，结合利用“学习强国”等平台督促职工自学，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。举办县属国企2023年度党员和中层管理人员集中培训暨学习贯彻党的二十大精神专题培训班，培训国企职工96人，推动党的二十大精神入脑入心、走深走实。持续推进国企党建品牌建设，挖掘“‘城’载初心，‘投’建精品”、“开路先锋”等党建品牌，推动党建与生产经营、企业文化深度融合，引导企业干部职工感党恩、听党话、跟党走，凝聚奋进合力。
筑牢堡垒，模范带头，激发队伍活力
注重在产业工人中发展党员，在年度党建质量过硬行动方案中明确“将发展党员计划指标向青年、知识分子、产业工人倾斜”，切实将优秀产业工人团结在党组织周围、吸收到党组织中。在项目一线开展党员示范岗、党员服务队、工人先锋号等活动，选树先进典型，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥党支部战斗堡垒作用和工人党员的先锋模范作用，激发产业工人队伍活力。今年以来，县属国企积极开展表彰选树活动，共选树劳模1名、先进典型5名，表彰优秀共产党员、优秀员工81名。
加强培训，开展竞赛，提高素质能力
推进县属国企建立健全职工培训制度，加强职工教育培训，依法保障产业工人接受教育和培训的权利，促进提升产业工人基本技能和素质能力。今年以来，县属国企开展技能培训、安全生产、普法教育等共计120余次，培训职工达2700人次。积极推动县属国企开展劳动技能竞赛活动，今年8月，县总工会与县属国企共同举办了2023年“虔能杯”建筑工程专业劳动和技能竞赛，掀起了“学技术、学业务、练本领、强素质”的热潮。
完善制度，维护权益，提升发展动力
坚持全心全意依靠工人阶级方针，保障产业工人主人翁地位，鼓励职工代表有序参与公司治理，推动企业健全民主管理、集体协商等制度，落实职工董事、职工监事，推进业务公开，确保产业工人的知情权、参与权、表达权和监督权。制定和发布《石城县国有资产服务中心安全生产权力和责任清单》，常态化指导督促企业落实安全生产主体责任，强化安全生产教育培训，保障职工健康与安全。推进国企完善人事、考核和薪酬激励机制，鼓励高技能人才考取专业技术资格、进入管理队伍，畅通产业工人晋升渠道，激发产业工人争先创优动力。石城城投集团自今年新一届职代会召开以来，审议事项5项，办结事关职工切身利益的实事3件，满意率达100%。
