2024年，在县委、县政府的坚强领导下，赣江源镇党委、政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻二十大、二十届三中全会和习近平总书记考察江西重要讲话精神，按照“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，砥砺奋进，聚焦化解问题、推动发展、有序治理，团结带领全镇干部群众为“富裕、美丽、宜居、幸福、高效”赣江源不懈奋斗。现将2024年工作总结及2025年工作计划汇报如下。
一、2024年工作总结
（一）发展根基更加夯实，党的建设全面加强
坚持政治理论铸魂。坚持“第一议题”制度，持续巩固主题教育成果，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神。开展中心组学习12次，第一时间学习习近平总书记系列重要讲话精神，每次均安排不少于2人结合实际开展交流发言。开展主题党日活动187次、开展业务大讲堂25场，全面完成224名党员轮训。深入开展党纪学习教育，营造浓厚氛围，开展党纪学习教育集中学习113次，覆盖党员干部1800余人次，开展警示教育活动60余次，汇编本单位违纪典型案例5起，查找个人违纪风险点204个，制定有效防范措施227条。
组织工作亮点纷呈。书记领航见实效：一是坚持党建引领圩镇网格化治理，策划并常态化开展“网格夜话听民声”“微小心愿交换站”“监督同行你我他”等配套活动，全年共收集群众意见诉求117件，办结78件，通过线上招募爱心人士成功帮助5例困难居民圆梦；二是持续开展亮网格、亮任务、亮成效，联队伍、联阵地、联服务，服务基层组织、服务产业发展、服务人才培养的“三亮三联三服务”系列活动，使得基层党组织的服务能力大幅提升、党员干部的形象更加鲜明、乡村全面振兴的步伐明显加快。全镇党员干部全年进网格服务群众1000余人次，党支部帮助办理群众意见诉求480余件，化解矛盾纠纷56起，办理民生实事64件，开展志愿服务220次，发布并完成微小心愿15起，推动产业发展项目8个，培训各类人才500余人次，乡村治理成效显著，群众满意度和幸福感不断增强。积极推荐优秀干部参加上级组织的选拔任用，为干部成长搭建平台，今年推荐提拔副科实职干部1人，推荐晋升三级主任科员1人。村党组织书记后备力量培育储备工作有序进行，培育村党组织书记后备力量建议人选20人。
意识形态阵地持续巩固。进一步完善新时代文明实践所（站）功能，组建文明实践队伍及志愿服务队伍，根据节气、节日和重大活动安排，开展文明实践活动300余次；充分发挥“溯源小镇”微信公众号、“赣源心声”视频号作用，牢牢把握意识形态话语权，加强主流意识形态的传播时效性，增强社会认同感。今年以来，通过微信公众号、视频号分别发布工作动态、经验做法、好人好事、政策信息和各类通知等400余篇、80余部。制定网络舆情应急处置预案，组建处置专班和网评小组，坚决同网络上错误思想、错误言论作斗争，确保网络意识形态安全，全年共处置网络舆情事件5人13起，有效控制负面效应扩散、蔓延。
社会治理不断提升。坚持和发展新时代“枫桥经验”，探索实施“实诚人”矛盾纠纷联调机制，强化社会风险隐患预测预警。落实“四下基层”活动。全年接待来信来访群众32人次，当场化解26件，转办6件；县级以上部门转办14件，化解信访积案2起，化解初信初访12起，信访化解率85.71%；承接办理“12345”热线工单76件，满意度达97%。始终保持打击违法犯罪的高压态势，共接警210余起，办理刑事案件13余起，抓获犯罪嫌疑人18人，治安处罚21人，调解矛盾纠纷80余起，特别是连续打掉2个破坏国家自然资源的非法狩猎上下游链条式的犯罪团伙，累计抓获违法犯罪嫌疑人近10人，移送上报非法狩猎涉黑涉恶线索1起；全年抓获电信诈骗犯罪嫌疑5人。社会治安形势持续好转，民风持续向善向好，群众安全感、幸福感、满意度持续提升。
全面从严治党纵深推进。认真开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，党委坚持每周一听取、半月一调度工作机制，排查上报问题66个，发现并解决群众急难愁盼问题47个，推动建章立制9项。持续加大执纪问责力度，充分运用“四种形态”，第一种形态处理45人次，处置并办结问题线索9件，同比增长200%；立案审查调查8件，给予党纪政务处分8人，其中自办案件6件，同比增长500%。认真开展监督执纪。压实班子成员“一岗双责”，制发纪检监察建议书1份，履职提醒函17件次。聚焦粮食生产、乡村振兴、安全生产、党纪学习教育、巡视巡察反馈问题整改等重点工作，向责任单位下发工作提醒函13件次，及时发现问题并督促相关责任主体整改到位。
党管武装制度建设不断夯实。完成基干民兵编组工作，编制有民兵应急排1支30人，通用工程抢修抢建连1支7人，机场抢修抢建连1支7人，其中中共党员20名，占比45%，大专及以上学历18人，占比40.9%，退役军人14人，占比31.8%。组织1批7人次参与市组织的民兵训练，组织42人参与县组织的民兵集中点验，提高了基干民兵整体军事素质，其中2名基干民兵荣获全市优秀教练员，新任职专武干部参加技能训练被市委组织部和市军分区联合发文表扬。深入推进征兵工作，严格把好兵源质量关，全年为部队输送新兵7人。
（二）经济运行稳中向好，产业活力全面激活
农业产业固本提质。农业生产稳产增收，全年种植烟叶950亩、油菜2893.6亩、水稻17305.9亩、白莲5006.8亩，种植脐橙5200亩、黄桃835亩，肉牛出栏411头；完成培育基本菜农5户96亩大棚蔬菜，种植槟榔芋、辣椒等，完成友联、洋和村蔬菜大棚棚膜更换280亩。完成308亩土地平整，77104米田间道路，47872米衬砌渠道；压茬推进撂荒地整治，共恢复360.21亩；打造黄桃种植示范基地3个，培育新型农业产业经营主体12个；全年绿色有机农产品认证任务6个全部完成。今年以来，全镇村级集体经济总收入达到353.32万元，村均收入达32.12万元。
土地整改全面到位。压紧压实耕地保护，围绕耕地保有量、永久基本农田责任目标以及违法用地三个“一票否决”考核方面守好责任田，使用土地做到“动土必套图”“套图必查违”“查违必整改”。扎实完成省委巡视反馈问题图斑和南京督察局例行督查图斑27个、共54.61亩。实施旱改水和土地开发项目80余亩，获得第一批工作经费50余万元，土地开发项目成绩斐然。完成104亩耕地恢复任务，剩余70亩已举证待审核。稳步推进流出图斑整改工作，当前已完成14.15亩，正在施工9.68亩。
项目建设稳步推进。保质保量推进18个衔接资金项目建设，总投资483.5万元，目前已完工14个；继续推进3个乡村振兴PPP项目结算送县财政审定工作；做好16个示范镇项目收尾工作，已完成1个项目竣工结算并拨付工程尾款，1个项目结算送财政审定，累计完成9个项目决算；推进重点项目进度，标准厂房完成竣工初验收、综合服务中心项目完成混凝土框架主体建设、推进“2+N”示范点项目结算送审和“1+N”示范点项目完成完工验收；积极对接上级处理历史遗留项目，根据上级要求委托第三方对11个历史遗留项目完成验收并出具初审征求意见稿；同时增资增项解决60万元资金缺口。今年完成天贻香酱酒庄园（二期）工程552万土石方平整建设，净地交付企业进行二期建设。赣江源综合便民服务中心及干部周转房（人才公寓）项目正加紧内部装修，年底前进行预验收。
文旅业态愈发红火。举办红色讲解员培训班3期33人次，进一步壮大红色名村的新生讲解力量；扎实开展非遗普查工作，对传统技艺、民俗文化、民间艺术等进行全面梳理与记录，全年登记并上报非遗线索31条，进一步建立详细的文化数据库；积极推动文化活动，举办文艺汇演、文化讲座等活动24场次，让文化活动走进群众生活；积极探索“小院经济”模式，以“唤醒乡村”为主题，实施“打样计划”，为乡村老房新归处和景区新业态开发探索新路径。
（三）攻坚成果更加巩固，乡村振兴全面升级
防止返贫动态监测，兜底乡村振兴。健全完善“三线预警”动态监测，紧盯重点人群动态摸排，常态化开展部门数据比对和筛查预警，强化主动监测、数据比对和信息互通，做到早发现、早纳入、早帮扶，确保“应纳尽纳、应消尽消”。目前，全镇有脱贫户940户3663人，监测对象144户571人，其中：风除已消除73户277人，风除消除率48.51%。今年以来新增监测对象23户101人，风险消除7户30人。
推进政策享受落地，护航乡村振兴。今年来，月发放残疾人两项补贴365人共9.07万余元、月发放农村低保526户1003人共48.54万余元、月发放分散特困户补助65户75人共7.09万余元、月发放集中供养特困户补助21人共2.098万元、月发放孤儿及事实无人抚养儿童生活补助4户8人共7635元、月发放高龄补贴504人47850元，累计为29户困难对象发放临时救助资金7.48万元；推动控辍保学从“动态清零”转向“常态清零”，全镇1029名就读学生共享受春季教育资助金58.79余万元，春季“雨露计划”职业教育补助193人次28.95万元；签约四类特殊慢病患者466人，重点人群签约履约率达97.2%；69套保障房落实村级和住户管护；提升改造小型供水工程23处，农村集中供水率达100%；发放产业奖补2批次597户次共47.18余万元，第3批产业奖补已申报47户2.44余万元；新增或续贷166户823.37万元，完成86.67%；新型农业经营主体总共11个，通过土地流转、吸纳务工等形式联结带动脱贫人口或三类人员115人；让农户家门口帮助就业，4个帮扶车间共吸纳脱贫户70人，安排公益性岗位156人；交通补贴申报完成972人，申报总金额49.35万元。
乡风文明聚力赋能，助力乡村振兴。全镇132个宗祠，成立36个宗祠理事会，积极推进移风易俗工作、助力乡镇经济社会建设。开展“宗祠有名堂”特色系列活动，加以对特色宗祠文化的发扬和传承，推动新人、新风、新业、新效发展，让赣江源镇宗祠文化大放光彩，自系列活动开展以来共举办表彰大会2次，表彰优秀学子64名、优秀先贤代表2人。申报建设赣江源镇“新风礼堂”，进一步丰富群众业余生活和精神文化生活，提供经济实惠的办宴场所，积极倡树“婚事新办、丧事简办”新风尚。全面摸清乡贤人才底数，数据库扩充至500余人，对接联系优秀乡贤70余人次，推动乡贤捐物捐资累计200余万元。
（四）民生福祉得到保障，社会事业全面进步
安全生产形势持续稳定。坚持“两个至上”，统筹“两件大事”立足“两个根本”，树牢安全发展理念，落实安全生产责任制。全年拆除防盗网148处，面积301.6平方米，切实打通人民“生命通道”；为107个“九小场所”建立安全生产“一户一档”，安排专人专户管理监督，确保各类隐患消除在萌芽状态；深入开展沿街门店消防安全专项整治行动，排查整改安全隐患87个；按照道路交通安全管理“30个一律”严管措施，把车辆、驾驶员、道路作为监管重点，排查交通安全隐患51个；组织开展强化执法检查10余次，发出安全执法文书20余份，检查生产经营单位50余次、机动车辆100余台；抓好农口领域安全防范，摸排沼气池97个、畜禽养殖场21个、粮食加工厂（机米房）3家、果农76户，发现整改问题51个。
养老服务体系不断升级。按照老有所养、老有所依、老有所乐的要求，打造10个居家养老服务站并投入使用，力争打通农村基本养老服务“最后一公里”。秋溪村养老服务站列入全县首批3个“安养工程”示范点之一，为50余名“空巢”老人、独居老人提供用餐、送餐服务，让老人舒心、子女放心。积极探索社会养老方式，引入社会资本筹办赣江源镇金乔养老服务中心，收（容）养失能半失能困难老人10余名，解决子女照料看护问题，获社会一致好评。
惠民利民设施更加完善。新建泮别村兰陂应急饮用水井1座，保障群众饮水用水安全；新建泮别村机耕桥2座，赣江源村机耕桥1座，新建农田水渠约3500米，铺设农田引水灌溉管道约4050米，完善农田水利基础设施，保障粮食安全，稳步提升农业产值。规划新建农村空坪硬化约2100平方米，道路硬化约8600平方米，新建排水沟约1200米，维修公厕1座及其他公共基础设施等，有效完善农村公共基础设施，改善农村人居环境，进一步提升居民满意度和幸福感。
（五）人居环境和美秀丽，乡村面貌全面改善
生态环境守护到位。全年完成低质低效林替改造78亩，补植补造630亩，封山育林2000亩，对近三年低效林抚育除草施肥扩穴1660亩，除治枯死松树513株；扎实开展森林资源图斑核查，护林员巡查上报25起，全年未收到上级下发关于我镇辖区范围森林督查图斑。严格按照制度要求开展河湖巡查，高标推进“四乱”整治，全年完成河长制巡河549余次。
人居环境稳步提升。坚持以创建国家卫生乡镇为抓手，以净化、美化农村人居环境为目标，扎实开展农村人居环境整治等各项工作，累计召开100余次群众会议、发放宣传单1400份，组织环境整治70余次，参与党员、干部、公益性岗位、志愿者等共计2800余人次，整治突出问题130余个；完成户厕整改278户，完成率85%；狠抓拆旧护绿整改行动，全面整治秋溪圩镇拉网式整治花池花箱种菜问题，整治违章建筑3处，整治后种植红叶石楠30000余株，圩镇各区域绿化修剪无盲区，如今面貌焕然一新；积极推动农村人居环境整治积分制工作，全年评选“最美庭院”“优秀保洁员”“清洁家庭”“优秀干部职工宿舍”共计30余次130余户，营造户户争先的良好氛围。
精致乡村蜕化蝶变。以提升环境面貌为目标，建设宜居宜业的美丽村镇。全面开展农村房屋突出问题整治，上报突出问题农村房屋523栋，已全部整治到位；扎实开展自建房安全百日攻坚行动，全年排查房屋建筑5141栋、经营性自建房144栋，发现危房11栋，已整治10栋，剩余1栋厅堂正着手维修加固，同时建立以村包片干部、小组长负责制的长效机制，常管长治。
二、存在问题
今年以来，我镇经济社会发展取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：一是经济产业结构不够优化，村集体经济发展质量和效益有待提高；二是乡村振兴任务艰巨，农村基础设施建设和公共服务仍存在短板，农业产业化水平较低；三是社会治理还存在薄弱环节，安全生产、社会治安等方面还存在一些隐患；四是干部队伍建设有待加强，部分干部的工作作风和能力素质还不能适应新时代发展的要求。
三、2025年计划
（一）以更远眼光、更高站位谋划经济发展
确保农业产业平稳。坚决守牢“国之大者”，稳定烟叶、白莲、水稻、油菜等农业产业种植面积，培育壮大黄桃、油茶、脐橙、蔬菜等特色优势产业，打造一批农业产业化示范基地。加强新型农业经营主体培育，加大土地流转力度，发展适度规模经营。做好农田区域划分，落实种植面积到农户到田块，提高工厂化育秧普及率，组建机耕服务队，储备好农机、农资，确保全面完成2025年粮食生产任务。
坚持项目为王导向。围绕“两地三区”主导产业，瞄准重点区域，积极开展精准招商、以商招商，力争新引进200万元以上项目2个；盘活现有资源，高质量推进罗云标准厂房招租，加快秋溪大酒店装修进度，天贻香酱酒庄园项目计划投资2000万元，主要围绕完善一期三栋车间生产功能和基本生活设施及营销用房建设，建筑面积8536.3平方米。赣江源综合便民服务中心及干部周转房（人才公寓）项目在1月份全部完工，并在上半年前投入使用；进一步加强项目储备和谋划，实时关注上级重点项目的储备和谋划要求，做到谋在前、走在前，为项目实施提供有力的保障；不断优化营商环境，深化“放管服”改革，提高政务服务效率和水平。加强对企业的扶持和引导，帮助企业解决融资、用工等难题，促进企业健康发展。
探索文旅产业增效。推进“打样计划”，打造文旅新业态集群，为小院经济集群做好资源储备，着眼品质提升，制定小院建设与服务标准，完善运营机制，加强人才培养，组建乡土人才队伍，定期开展培训与交流活动，为小院经营提供人才储备；做大地方节庆，进行创新策划，指导赖氏宗祠办好元宵焰火晚会，申报“春季村晚”；结合地方产业，引导运营主体开办桃花节、丰收节等；做好新兴景点“彩湖亲水营地”的规划布局和业态引导，为暑期市场新增热门产品。同时积极配合上级完成赣江源4A级景区创建任务。
（二）以更大力度、更实举措推进乡村振兴
完善动态监测机制。加大对脱贫户和困难户进行走访排查力度，落实“三线并行”，及时发现返贫风险，针对存在问题，因户施策，采取产业帮扶、就业帮扶、兜底保障等措施，坚决守住不发生规模性返贫底线。
推动政策落地落实。全面落实各项政策享受的兑现，切实兜牢保障底线；管好用好财政衔接推进乡村振兴补助资金，完善联农带农机制，确保脱贫群众稳定增收；进一步发挥牵头抓总作用，统筹协调好项目建设的各个部门、各个环节；积极争资争项，有序推进民生、秀美乡村等项目建设，做好资金绩效管理，努力使经营性扶贫资产持续创收。
突出智志双扶成效。紧扣政策宣传，鼓励群众树立勤劳致富理念，积极就业、创业；定期开展脱贫劳动力就业务工信息监测，继续提升脱贫户及监测对象就业率；做实消费扶贫，拓宽销售渠道，增加农民收入；组织开展多种形式的职业技能培训，提升农民就业能力；建立就业服务平台，及时发布就业信息，促进劳动力供需对接。
（三）以更优服务、更好口碑托起群众幸福
兜住民生保障底线。开展社会救助回头看，低保、五保、临时救助等对象应保尽保，大力整治“人情保”“关系保”问题。持续关爱并帮助解决生活困难等弱势群体的就医、就学、住房、社会保障等实际困难，共享发展成果。
办好惠民利民实事。深化“放管服”改革，继续优化服务大厅功能，动态更新办事清单，提升服务水平，落实好“县乡联办”“乡村随身办”工作制度，提高干部业务水平，推进村级政务公开专区建设；利用好“网格夜话听民声”活动，坚持为民办好事、办实事。
守好安全防范底线。坚决防范和遏制安全生产事故，把排查、整改、除患作为关键环节，强化“安全隐患视同事故一样严重”态度，坚决杜绝“灯下黑”“睁一只眼闭一只眼”，持续组织全方位安全大排查，横到边纵到底，不留任何死角盲区；持续推进安全知识“进企业、进校园、进社区、进农村、进家庭”活动，提高全社会的安全生产法治意识和事故防范能力。
（四）以更严标准、更高质量推动“四融一共”和美乡村建设
持续推进农村人居环境整治。坚持开展“五城同创日”活动，加强垃圾处理、污水治理和厕所改造。高标准提升秋溪圩镇，着力打造友联村、赣江源村、迳口村、秋溪村、洋地村示范类样板点各2个以上，打造罗云村、洋和村、泮别村、瑞坑村提升类样板点各2个以上，打造石溪村、桃花村基础类样板点各1个以上，切实抓好对农村生活污水、禽畜散养及乱象整治。
悉心呵护绿水青山秀丽生态。坚持绿水青山就是金山银山的环保发展理念，继续发力做好环境保护工作，加大日常巡逻和群众宣传动员工作，取得群众的理解和支持；压实各村居责任，加大对畜禽污染防治工作的管控力度；加强工作研判，创新工作方法，制定合理有效的工作举措。加大植树造林力度，美化乡村环境。加强对农村生态资源的保护和利用，发展生态旅游等绿色产业，尝试发展石溪村菌菇林下经济。
不断优化基层治理。深化“三亮三联三服务”举措，推动党员走在前、勇争先、善作为，提升基层党组织的服务能力。坚持“网格夜话听民声”活动，切实收集、解决民生问题。用好基层“小微权力一点通”平台，加大群众监督力度。完成“新风礼堂”建设，推进“宗祠有名堂”系列活动，强化乡贤参事议事能力，倡导移风易俗，破除农村陈规陋习，营造乡风文明新风。搞好“大排查”“大化解”“大管控”，注重加强未成年人保护和预防未成年人违法犯罪；充分发挥网格员、志愿者作用，加大政法、法治宣传，营造更加和谐稳定的社会环境。
（五）以更严要求、更硬作风加强队伍建设
筑牢政治忠诚基石。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻二十大、二十届三中全会、习近平总书记考察江西重要讲话精神，把深化主题教育成果与推动赣江源镇高质量发展有机结合，切实解决发展难题，提升干部干事创业的能力和信心，提高群众满意度和幸福感。加强后备村党组织书记后备力量培育，建立结对帮扶政策，完善信息对接机制，提高后备干部群体处理实际问题的能力，加大对专业人才的招录力度，建立年轻干部后备人才库，量身定制干部培养路径，助力人才成长无后顾之忧。
提升法治建设水平。以创建法治政府为契机，始终坚持开展法律知识学习和培训，提高领导干部法律素养，加强全镇法治队伍建设，提升领导干部依法行政本领。深入推进“法律明白人”培养工程，大力加快法治社会建设，全面提高群众办事依法、遇事找法、解决问题靠法的意识。
提高政府自身形象。常态化开展警示教育，推进党建质量过硬行动和勤廉赣江源建设，强化监督执纪问责，专项治理侵害群众利益的行为，解决基层腐败问题。纠治形式主义和官僚主义，提升监督效能。认真履行全面从严治党主体责任，严格执行党规党纪，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。从严抓好干部队伍作风，进一步压实意识形态党委主体责任，守牢舆论主阵地。
